人力资源
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                  企业的发展离不开人才,企业之间的竞争就是人才之间的竞争。天为技术秉持“为科技创新、社会进步做贡献”之经营宗旨和“推动智能技术产业的发展”之企业使命,视人才为企业第一资源和第一生产力,致力于成为中国机器人与智能技术的领先企业。                 

                  目标             

                  技术引领天为技术发展,技术发展来源于人才的奉献,因此人才是天为技术的最宝贵财富。天为技术致力于打造具有凝聚力、责任感和创新精神,契合天为技术,富有战斗力和生机活力的人才队伍,以推动人才和技术发展,确立天为技术在智能技术领域的人才和技术优势。        

                  人才战略          

                  选人            


                  人岗适配                 

                                 

                                 

                  根据岗位工作特性,确定合适的任职资格标准,招聘与岗位适配的人才,避免高才低用造成人工成本的浪费,也要避免低才高用造成岗位目标难以达成。                 

                  要求新员工在实践中发现和暴露自己的不足,实践后善于结合理论进行归纳总结,促使新员工综合能力的提高

                  用人                


                  人尽其才                

                             


                                   

                   对干部:选拔认同企业价值观,并比别人卓越贡献的人做干部;干部的基本职责是依据企业的宗旨主动和负责地开展工作,使企业富有前途,工作富有成效,员工富有成就;天为技术干部的责任是以平和的心态去面对并一起解决问题。

                               

                  对员工:以员工贡献度来评价员工;我们提倡员工既要努力学习,又要务实做事。                 

                  育人                


                  德才兼备                

                              


                                 

                  我们致力于将天为机电建立成学习型的组织,通过岗位实践、轮岗、开展培训、员工自学、举办同企业见学活动等方式,致力于培养员工成为可以及时响应市场快速变化且德才兼备的复合型人才。         



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